労働政策レポートNo.15『時間外労働の上限規制への対応 ―自動車運転の業務に従事する労働者を対象に―』（2025年4月15日）

ディスカッションペーパー25-07『外国人技能実習生のキャリア選択と仕事環境―広島県アンケート調査の２次分析から―』（2025年4月10日）

ディスカッションペーパー25-06『父親の残業削減は育児分担のジェンダー平等につながるか？ ―稼得役割と育児内容に着目して―』（2025年4月9日）

ディスカッションペーパー25-05『職業分類別に見る就業者の仕事に関する価値観の傾向 ―ワークスタイルチェックテストの得点を用いて―』（2025年4月9日）

ディスカッションペーパー25-04『有配偶女性の就業と家計間の所得格差 ―「国民生活基礎調査」を用いた考察―』（2025年4月9日）

2025年5月1日

国別労働トピック（2025年5月 アメリカ・ドイツ・中国）を更新しました

2025年4月25日

国内労働事情 取材記事を掲載しました

• 職務基準の給与制度や外部労働市場に見劣りしない水準への給与引き上げなどを提言 ――人事院の人事行政諮問会議が最終提言をとりまとめ
• 採用計画数に採用内定（配属予定）が達していない事業所割合は「高校卒」で56％、「大学卒（文科系）」で48％ ――厚生労働省「労働経済動向調査」の特別項目「2025年新規学卒者の採用内定状況」から
• 大学生の就職内定率は92.6％。昨年同期を上回り、過去最高に ――2025年3月卒業者の就職内定状況（2月1日現在）
• 2025年新卒者の採用で、昨年12月末時点で計画した人数以上の内定者数を確保できた企業は1割台 ――東京商工会議所「2025年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」
• 一般会計の総額は約34兆円で、三位一体の労働市場改革の推進などに重点 ――厚生労働省の2025年度予算
• 賃金の男女格差が1976年以降で最も縮小 ――厚生労働省「2024年賃金構造基本統計調査」結果からみる女性賃金の現況

2025年4月17日

統計トピックスを更新しました（均衡失業率、需要不足失業率）

2025年4月15日

早わかり グラフでみる長期労働統計を更新しました

2025年4月7日

主要労働統計指標を取りまとめました

2025年4月4日

最近の統計調査結果から 2025年3月分を取りまとめました

2025年3月28日

データブック国際労働比較2025を公開しました

2025年3月21日

早わかり　グラフでみる労働の今を更新しました

フォーカス（2025年3月）を公開しました

• ドイツにおける高齢者の雇用延長へのアプローチ